보그워너충주는 전통적인 제조업체인데도 불구하고 임직원들이 일하기 좋은 기업으로 거듭나기 위해 다양한 제도를 운영하고 있다.

유연한 근로 환경을 위해선 시차출퇴근제와 선택근로제를 선제적으로 도입해 직원들의 라이프스타일을 존중하고 본인의 업무 부담을 덜 수 있도록 했다.

여성이 일하기 좋은 직장으로도 자리매김하기 위해 지난해 충주시여성친화기업 인증을 받았다. 또 자녀 출산 시 축하 선물을 제공하고 여직원의 출산휴가 시에는 100%의 임금을 보장하고 있다.

최고경영자와의 잦은 소통 기회를 갖기 위해 분기별로 전체 직원들과 만나는 장을 열고 있다.

직원들의 역량 강화를 위해 영어교육을 포함해 각종 온오프라인 교육을 제공한 결과 2023년 한국산업인력공단으로부터 인적자원개발 우수기관으로 선정되기도 했다.

특히 보그워너충주는 안전한 근로환경을 최우선으로 여겨 관련 노력을 기울이고 있다. 분기별 산업안전보건위원회를 통해 안전, 보건, 환경 관련 이슈에 대해 분기마다 근로자위원회와 협의를 한다. 전 직원을 대상으로 BBO(행동 기반 관찰활동) 참여를 의무화해 안전강화 활동에 동참하도록 하고 있다.

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