최초입력 2025.07.04 15:09:59
데이터로 보는 세상
채용 과정에서 지원자가 자기소개서에 생성형 인공지능(AI)을 활용한다면 인사 담당자의 반응은 어떨까. HR테크 기업 인크루트가 인사 담당자 153명을 대상으로 ‘생성형 AI 활용 인식’을 조사한 결과 긍정과 부정 반응이 팽팽히 맞섰다. AI 활용을 부정적으로 생각한다는 응답은 33.3%로 긍정적이라는 응답(29.4%)을 근소하게 앞섰다. 부정적으로 평가한 이유는 ‘지원자의 진실한 모습을 볼 수 없어서’라는 답이 가장 많았다. 긍정적이라는 이유 중에서는 ‘지원자의 기술 활용 능력을 간접적으로 나타내서’가 가장 많은 표를 받았다.
[문지민 기자]
[본 기사는 매경이코노미 제2317호 (2025.07.09~07.15일자) 기사입니다]
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